[全省离退休干部先进个人]黑龙江建筑职业技术学院退休干部边喜龙事迹

退休以来，边喜龙一直坚守在职业教育一线，始终以“职教改革参与者、实践者、推动者”的身份，锚定“增强职业教育适应性”目标，聚焦产教融合、标准建设、师资培育等关键领域，用“银发力量”为职业教育改革发展注入动能。

一、政治坚定铸忠诚，永葆本色跟党走

退休以来，始终以“革命人永远年轻”的奋斗姿态，将学习贯彻党的二十大精神作为终身课题。二十大报告强调“教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的基础性、战略性支撑”的重要论述，深刻认识到：退休不是使命的终点，而是“为党育人、为国育才”的新起点。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，以“四个意识”导航、“四个自信”强基、“两个维护”铸魂，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

在大是大非面前，坚决抵制错误言论，主动化身党的政策“宣传员”，用群众听得懂的语言解读方针、用亲身经历诠释初心，利用自身丰富经验和广泛社会影响，向身边群众、青年学生等深入解读党的政策，为自觉维护改革发展稳定大局贡献力量。积极参与学院退休党支部组织的退休职工各项活动，以模范行动带动老同志发挥余热，2025年获评学院“优秀共产党员”，用实际行动践行“一辈子跟党走”的誓言。

二、丹心育苗薪火传，情系桃李助成长

牢记习近平总书记“关心下一代工作是‘朝阳事业’”的嘱托，主动对接学院关工委，以“银发导师”身份深耕育人一线，为新征程上关工委广聚“银发力量”参加关心下一代工作指明了方向、提供了遵循。

点亮理想之灯：2024年10月为市政与环境工程系学子作“树立远大理想，为新时代贡献力量”专题讲座，结合40年职教经历，用“大国工匠”案例点燃1000余名青年学子的奋斗激情；

护航职业之路：建立“毕业生成长档案”，通过微信、电话、实地走访等方式，为100余名毕业生解答施工技术、职业规划难题，推荐10余家优质企业，助力20余名学子顺利就业；

赋能青年教师：关心青年教师成长，带领团队攻克“市政管道智慧化施工”技术瓶颈，指导青年教师在金砖国家职业技能竞赛中斩获一等奖，实现学院该赛项历史突破。

三、深耕职教献余热，改革攻坚显担当

退休以来，始终以“国家职教改革者、参与者、推动者”的身份，在专业建设、赛事组织、标准研发等领域主动作为。

（一）以赛促建：打造技能人才培养新引擎

作为全国首批市政管道智慧化施工领域专家，深度参与职业技能竞赛体系构建，推动“赛教融合”落地生根。

开创赛项标准：2024年5月牵头完成陕西省首届市政管道智慧化施工赛项设计，首创“虚拟仿真+实体操作”双考核模式，为2024年国家首届赛事提供经验与遵循；2025年6月担任金砖国家技能大赛“市政管线数字化施工”专家组组长，创新“岗课赛证”融通命题机制，覆盖国内外参赛队伍32支，获主办方“专业严谨、国际视野”高度评价。

搭建交流平台：2024年9月在沈阳主持召开全国土木大类市政工程类专业指导委员会扩大会议，组织完成“专业主任说专业+教师说课程”双轨竞赛模式，吸引全国87所院校参赛，推动形成“以赛促教、以赛提质”行业共识，相关经验被《中国职业技术教育》专题报道。

推广特色实践：2024年10月在金砖国家技能大赛期间，面向全国200余所院校800余名师生作“给排水工程技术专业创新发展实践”专题讲座，详解“产学研用”协同育人模式，带动学院与12所省外院校建立合作关系；指导参与的《市政工程智慧化施工与管理》课程于2024年11月获评国家在线精品课程，课程团队吸纳5所兄弟院校教师参与共建。

（四）行业服务：激活区域技能提升新动能

作为黑龙江省建设教育协会专家委员会主任，他深耕地方产业需求，推动“政行企校”协同育人。

打造竞赛品牌：2024年组织完成全省住建行业首次职业技能竞赛，设置管道安装、智能测绘等5个赛项，创新“企业出题、院校设场、师生同赛”机制，吸引各地市5000人次参与，带动参赛企业员工技能等级提升率达35%，获省住建厅“服务产业发展标杆项目”表彰。

严把学术质量：2024年9至11月牵头完成全省住建行业、职业教育优秀论文评选工作，制定“创新性+实践性+转化价值”三维评价体系，评审论文236篇，推荐12篇核心期刊发表，为行业技术创新提供智力支撑。

“征程万里风正劲，重任千钧再出发。”站在学院本科层次职业大学建设的关键节点，我将继续以“不用扬鞭自奋蹄”的精神，在职业教育改革的道路上发光发热，用余晖照亮学子成长路，用行动诠释“老有所为、余热生辉”的共产党员担当！