[全省离退休干部先进集体]银发映初心 夕阳助廉行 —— 佳木斯市前进区山水街道山水社区“银发助力团”事迹

在佳木斯市前进区山水街道山水社区有这样一支团队，由一群热心公益、德高望重的退休干部和老党员组成，他们凭借丰富的社会经验和人生阅历，在社区建设中发挥了不可替代的重要作用，这就是山水社区“银发助力团”。自成立以来，建立完善了组织架构，明确了团长、副团长及各小组负责人的职责分工。他们中既有曾担任过领导干部的老党员，也有在教育和医疗等领域有着深厚造诣的老同志，为助力团的工作提供了坚实的智力和人才支持。

一、强化监督，促进“小微权力”规范运行。“银发助力团”充分发挥其监督职能，紧盯社区“小微权力”运行的关键环节和重点领域，通过设立意见箱、开展问卷调查、组织座谈会等方式，广泛收集居民群众的意见和建议。结合老同志特点，制定出台《退休干部监督党风廉政建设工作清单》，找准重点、明确职责、细化举措，让“银发助力团”履职担当有章可依、有迹可循。针对重要部门、关键领域、重点环节特别是涉及资金发放、低保办理、旧楼改造等方面廉政风险点，“银发助力团”坚持关口前移、深入调查、定性分析，通过政策宣传、风险谈话、警示教育等方式，有效化解风险隐患19处。同时，助力团成员还积极参与社区重要事项的讨论和决策过程，对决策的科学性、民主性和廉洁性进行把关。在他们的监督下，社区“小微权力”运行更加规范透明，有效遏制了权力滥用和腐败现象的发生。目前，山水社区“银发助力团”共开展问卷调查8次，组织开展意见征集座谈会6次，广泛收集意见、建议100余条。在近期召开的一次征集意见座谈会上，“银发助力团”征集到居民反映的山上人家小区一期路灯亮度不够问题，以及停车难问题，会上银发助力团的成员们与居民代表、物业代表对这些问题进行了研究讨论，经过与物业代表的协商，决定对山上人家一期亮度不够位置增加路灯，并免费开放山上人家3号楼的停车场给居民使用，解决居民停车难的问题。“银发助力团”的志愿者们，时刻关注着社区里的每一个角落，用他们的智慧和经验为社区的和谐稳定贡献着力量。

二、深化宣传，营造廉洁文化氛围。“银发助力团”深知宣传教育工作的重要性，他们充分利用自身优势，通过编排清廉主题文艺节目、举办廉洁知识讲座、发放廉洁宣传资料等多种形式，深入社区、学校、家庭等各个领域，广泛传播廉洁文化。在他们的带动下，社区居民的廉洁意识显著增强，崇廉尚洁的社会风尚逐渐形成。组织“银发助力团”学习《勤政为民学习读本》《反腐倡廉警示教育读本》，观看张思德生平事迹电影，开展“背包式”“蹲点式”协助巡察11次，开展侵害群众利益警示教育18次，参与“三接访”收集并解决群众诉求311件，线上投诉11个。在一次面向社区居民的侵害群众利益警示教育活动中，李大妈作为一位热心且经验丰富的社区成员，被邀请作为主讲人，通过生动的案例讲解让居民们了解到了电信诈骗的常见套路，教育居民如何识别并有效应对这类犯罪，提升大家对于电信诈骗的防范意识。

三、积极调解，化解社区矛盾纠纷。“银发助力团”成员凭借其丰富的社会经验和人生阅历，在社区矛盾纠纷调解中发挥着重要作用。针对社区、企业一线反映较为强烈的问题，“银发助力团”组织社区工作人员、老干部和群众面对面交流、实打实解决问题，实现社会矛盾纠纷解决在萌芽状态，化解在社区。目前，“银发助力团”共召开21次征集意见交流会，发现问题46件，参与整改事项41件，提出合理化建议22条。山上人家小区停车位紧张，两位居民因争抢一个停车位而发生冲突，甚至有肢体冲突的倾向。“银发助力团”中几位有调解经验的老同志前来处理，他们调查发现，是因为小区停车位规划不合理且物业管理存在漏洞。老人们一方面联系物管会、物业、社区、交警部门共同协商重新规划停车位，另一方面从公正公平的角度劝说两位争吵居民，让他们明白冲动不能解决问题。经过努力，不仅化解了这次矛盾，还推动了小区停车位问题的改善。

四、建言献策，推动社区治理创新。“银发助力团”成员不仅关注社区当前的问题和矛盾，还积极为社区的长远发展建言献策。他们通过实地调研、座谈交流等方式，深入了解社区居民的需求和期望，结合自身的专业知识和经验，提出了一系列富有针对性和前瞻性的建议。如：在优化社区环境建设方面，可采用立体停车库等方式，解决停车难问题。在加强社区安全管理方面，应完善社区内的监控设备，建立居民安全反馈机制，鼓励大家及时向社区反映安全隐患。这些建议为社区治理创新提供了有力支持，推动了社区各项工作的顺利开展。

如今，银发助力团的“银发微光”，早已汇聚成照亮社区的“暖阳”，不仅映照着“永远跟党走”的初心，更书写着“老有所为、余热生辉”的动人篇章。他们坚信，在各级党委、政府的领导下以及社会各界的关心和支持下，社区“银发助力团”一定能够发挥更大的作用，为社区建设注入新的活力和动力。这，就是新时代离退休干部最生动的模样！