[全省离退休干部先进集体]退休不褪色 余热映初心——大庆市让胡路区乘风街道退伍老兵方队事迹

大庆市让胡路区乘风街道有这样一支特殊的队伍——退伍老兵方队。虽已脱下军装，却始终牢记军人使命，以实际行动践行着“退伍不退志，退役不褪色”的庄严承诺。退伍老兵方队现有成员33名，平均年龄70岁，自成立以来，始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，积极融入社区建设，为社区发展注入了强大的红色动能。

一、筑牢思想根基，打造过硬队伍

（一）政治引领，坚定理想信念。退伍老兵方队将思想政治建设作为队伍建设的“生命线”，紧跟党的步伐，积极参加社区组织的各类政治学习活动。建立了学习制度，每月固定学习习近平总书记重要讲话精神及党中央决策部署。在党的二十大精神以及二十届三中全会、二十届四中全会精神学习中，积极参与社区开展的“三个一”活动，即一场专题党课、一次线下座谈、一轮心得分享，通过深入学习，老兵们进一步坚定了理想信念，确保思想上与党中央保持高度一致。

（二）组织建设，增强队伍凝聚力。严格落实组织生活制度，虽然老兵们年龄较大，但依然坚持参加“三会一课”。同时，积极参与社区创新实施的“支部委员轮值制”，参与策划主题党日活动，推动组织生活从“一人讲”向“众人参与”转变。方队先后开展了“重温入党誓词，回望初心使命”、“红色记忆”口述史等特色活动，通过活动重温入党时的庄严承诺，增强了队伍的凝聚力和使命感。针对部分老兵因身体原因参会不便的问题，社区建立了“1名支委 + 2名党员”结对帮扶机制，退伍老兵方队成员积极参与，累计为高龄老兵“送学上门”服务60余人次，确保组织生活全覆盖。

（三）阵地建设，拓展学习渠道。顺应数字化发展趋势，退伍老兵方队积极利用线上平台开展学习。依托“学习强国”平台打造“指尖课堂”，每日推送“微党课”“时政快讯”，方便老兵们随时随地学习。利用支部微信群开设“银发论坛”，围绕“如何发挥离退休党员在基层治理中的作用”等主题开展线上研讨，老兵们积极发言，分享自己的经验和想法。此外，还联合社区党群服务中心打造“银发直播间”，部分老兵作为主讲人，用直播的方式讲述乘风故事和自己的军旅生涯，点赞次数近万次，受到社区居民的广泛好评。

二、投身志愿服务，传递温暖力量

（一）体系化服务，精准对接需求。按照“专业分类、区域划片、精准服务”原则，退伍老兵方队作为社区志愿服务体系的重要组成部分，融入社区9支特色志愿队伍之中，形成“支部统筹——小组牵头——队员落实”三级管理架构，积极参与建立“需求对接——资源匹配——服务落实”闭环机制。2024年，通过入户走访收集群众需求，记录生活设施维修、生活物资采购、邻里纠纷调解等民生诉求120余项。老兵们凭借自身的技能和经验，主动承担起水电设施维修等任务，累计完成维修150余次，还积极参与矛盾调解工作，调解邻里纠纷40余起，以实际行动为居民排忧解难，直接服务群众超1500人次。

（二）精准化关爱，助力青少年成长。针对青少年群体，退伍老兵方队积极参与社区创新开设的“四点钟课堂”，与“街道教育资源+社区党群阵地+离退银龄人才”三方形成协同机制。部分退休老兵教师担任课业辅导员，为放学后无人看管的孩子辅导作业，传授学习方法。同时，退伍老兵方队中的文艺骨干还开设了书法、绘画等兴趣课程，年均服务学生200余人次，丰富了青少年的课余生活，培养了他们的兴趣爱好，引导青少年树立正确的价值观和爱国情怀。 

（三）常态化关爱，温暖老人心田。退伍老兵方队积极参与社区开展的“银龄暖夕”行动，定期为社区老人提供免费理发、健康体检等服务。针对空巢老人，实施“敲门行动”每周至少上门探访1次，与老人谈心交流，帮助老人解决生活难题，累计为老人解决生活难题80余件。在传统节日，还会组织慰问活动，为老人送去节日的祝福和温暖，让老人感受到社区的关爱和社会的温暖。 

三、参与社区治理，凝聚发展合力

（一）区域共建，打造便捷服务圈。退伍老兵方队所在的社区与乘新一社区党支部结成共建对子，签订《党建共建协议书》。老兵们积极参与共建活动，按照“每周一碰头、每月一研判、每季一总结”工作机制，与社区工作人员共同商讨社区治理问题。联合开展“邻里节”“消防安全宣传月”等活动50余场，惠及居民3000余人次，通过活动增进了邻里感情，提高了居民的安全意识。在共建过程中，退伍老兵方队协助社区基本实现了居民“七个不出园”“四个不出户”，以及“组织共建、资源共享、难题共解”，让末梢治理成为基层社会治理的发力点。

（二）资源共建，发挥银发人才优势。退伍老兵方队充分发挥自身优势，与辖区企业、学校开展“银龄人才赋能”行动。与乘风八幼、乘风二小、大庆师范学院等合作，开展“传承红色基因，清明缅怀先烈”“橄榄绿映初心，爱心护航高考路”等活动。老兵们担任社区红色宣讲员，年均开展国防教育、关心下一代宣讲10余场，以自己的亲身经历讲述革命故事，传承红色基因，激发青少年的爱国热情和责任感，3名老兵受聘为宣讲团成员，成为社区红色教育的骨干力量。

（三）系统共建，共享经验促提升。在社区的组织下，退伍老兵方队加强与其它离退休党支部的交流合作。参与建立“党建工作互查互学”机制，每半年组织一次现场观摩会，先后前往先进支部学习“道德银行”积分管理、调解室建设等经验。结合自身实际，退伍老兵方队协助社区创新推出“银龄议事院”制度，定期组织党员代表、居民代表召开议事会，共同商议社区治理事项，为社区发展建言献策。同时，参与建立“跨支部银发人才库”，整合各方资源，实现技能共享、服务联动，推动社区治理水平不断提升。

通过多年来的不懈努力，退伍老兵方队取得了显著的成绩，不仅提升了自身的思想政治素质和团队凝聚力，也大大增强了志愿服务的影响力，形成了“有困难找老兵志愿者”的良好口碑。在基层治理中发挥了重要作用，联合社区解决民生难题200余件，社区矛盾纠纷发生率明显下降。老兵们的精神面貌也发生了转变，从“被动养老”向“主动奉献”转变，展现出“退休不褪色、离岗不离党”的新时代银龄风采。他们是社区的宝贵财富，是居民心中的榜样，用实际行动诠释了军人的担当和共产党员的初心使命，为社区的和谐稳定发展做出了不可磨灭的贡献。

编辑：国新刚  校对：李勃  审核：李元芳