[全省离退休干部先进集体]银发聚力跟党走 初心不改映丹心——甘南县甘南镇东风社区离退休干部党支部事迹

甘南县甘南镇东风社区离退休干部党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦党建引领、政治引领和实践引领，全面增强党组织的政治功能和组织功能，为全县社会和谐稳定贡献“银发”力量。

一、党建引领强组织，筑牢战斗堡垒

一是扩大“两个覆盖”。坚持党建引领，吸纳离退休干部党员16人，不断推动党的组织覆盖。在党支部带领和示范下，吸纳70余名有经验、有威望的居民代表、青年志愿者等加入志愿调解队伍，不断扩大工作覆盖。在党支部的精心组织下，定期开展党课学习和志愿服务活动，使党员们在思想上更加坚定，在行动上更加积极。同时，通过举办社区座谈会、文化活动等形式，加强了党员与居民之间的互动，营造了和谐共融的社区氛围。二是抓实“三个关键”。发挥支部关键基础作用，凝聚党员共识，引领支部成员参与社区治理、志愿服务等行动100余人次；发挥书记关键带动作用，支部书记刘立波曾获全国模范人民调解员、全市离退休干部先进个人等荣誉称号，始终坚持在矛盾调解一线，不断感染和带动身边党员；发挥支委关键示范作用，支委成员自觉主动参加“增添正能量共筑中国梦”“五助力”等活动，起到了良好示范作用。三是做实“三个方面”。在政策理论学习方面不断加强，支部结合“政治学习日”等开展自学一小时、讲一堂党课、做一次学习交流“三个一”学习活动8次；在工作业务能力方面不断提升，支部成员按要求参加上级举办的培训班10余次，积极主动参与主题教育和党纪学习教育，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育；后备人才建设方面科学合理，党支部书记后备人才协助组织学习、活动8次，搭建了“互学、互补、互助，共商、共事、共进”的履职平台。

二、政治引领抓学习，夯实制度根基

一是理论学习制度化。严格落实“政治学习日”“第一议题”制度，做到年有计划、季有总结、月有安排，以习近平总书记关于老干部工作的重要指示批示精神为核心内容，开展集中学习8次，每次学习都精心准备详细的讲义和多媒体课件，确保内容深入浅出，易于理解；召开座谈会5次，进行学习交流50余次，通过热烈的讨论和互动，进一步深化对理论的理解和应用。二是组织生活规范化。落实“三会一课”、组织生活会等制度，邀请上级党委共同开展组织活动3次，主动接受指导、自查自纠并解决问题11个；年初与县人社、财政等部门沟通，核定党员党费数额，详细核对每位党员的工资基数和缴纳比例，由专人负责及时上缴支部党员党费，并定期公示缴纳情况，增强透明度和公信力。三是工作开展信息化。依托“东风社区离退休干部党支部网上组织生活室”开展线上学习，推动线上线下相结合开展组织生活8次，利用“学习强国”“离退休干部工作”公众号、“黑龙江老干部”公众号、“齐齐哈尔老干部”公众号等平台组织学习30余次；充分发挥离退休干部党员带动作用，组织引导党员和退休干部群众关注并使用“离退休干部工作”“黑龙江老干部”“齐齐哈尔老干部”微信公众号，同时，利用公众号，自主学习党的理论、政策解读等内容，增强学习的便捷性和时效性。

三、实践引领办实事，创建特色品牌

一是总结经验出实招。支部聚焦党建引领、政治引领和实践引领，全面增强党组织的政治功能和组织功能，组织引导支部党员为全县社会和谐稳定贡献银发力量。党支部充分发挥离退休干部党员传帮带作用，定期组织经验分享会，讲述调解工作案例、分享工作感悟、开展谈心谈话，帮助调解员们增强本领。在工作实践中总结出“三心四法”，即接待群众要热心、调解过程需耐心、调解结果有信心，综合运用现场排查法、亲友助力法、部门联动法、因人施策法，为及时有效化解矛盾纠纷提供了多种角度和思路，化解矛盾成功率日益提高。二是聚焦基层办实事。支部退休干部党员始终坚守“离岗不离党、退休不褪色”的初心，结合“三进三服三推动”“六大行动”等活动，融入日常调解工作。他们以强烈的责任心和使命感，用心用情化解每一件矛盾纠纷，主动对接县司法局、信访局、公安局等部门，着力解决群众急难愁盼问题。常态化开展“小区问题大排查大化解”行动，累计调处矛盾纠纷4500余件，调解成功案件涉及金额4000余万元，收到表扬信100余封，锦旗150面，真正为群众办实事、为基层解难题。三是积极有为创品牌。东风社区离退休干部党支部在矛盾调解工作中始终秉承着“化解在本地，矛盾不上交”的理念，积极作为、主动承接，逐步成为甘南县家喻户晓、值得信赖的银发先锋队伍，树立起了“矛盾化解在基层 党建引领促和谐”的党建品牌。此外，在支部的指导下，东风社区成立由女同志组成的“巾帼调解团”，支部离退休干部党员以案例授课的形式，对“巾帼调解团”进行专场培训，目前“巾帼调解团”已有16名女性调解员，协助调解居民矛盾150余件；洪福小区业委会在该支部的协助下成立“洪福小区调解室”，专门解决居民物业、邻里矛盾。

编辑：国新刚  校对：李勃  审核：李元芳