[全国老干部工作先进集体事迹]黑龙江省佳木斯市委组织部（老干部局）

近年来，佳木斯市委组织部（老干部局）以让党委政府放心、让老干部满意为宗旨，围绕“四个强化”，坚持统筹联动、探索创新、示范引领、打造品牌，着力推动新时代老干部工作高质量发展。先后4次在全省老干部系统会议上介绍经验，2017年荣获全省老干部工作先进集体称号,2019年，市老干部大学合唱团荣获“全国离退休干部先进集体”殊荣。

政治引领加力度，提升夕阳党建“组织力”

始终把政治引领作为老干部工作的生命线，强力推进离退休干部党建工作，发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用。开展“双覆盖双提升”专项行动。着眼党的组织应建必建，划定单位独建、系统联建、乡村（社区）联动 、异地组建、协会凝聚、班级引领6种支部类型，全市新建党支部79个，调整优化23个，选配支部书记及委员103人，目前，全市共有6种类型离退休干部党支部350个；创建“党建+文体联盟”25个；建立离退休干部党建共建基地34个、离退休党员驿站23个、老干部党校4所。创办“初心学堂”。结合疫情形势，全面启动“云学习”，利用微信群组织离退休干部收看网上报告会、线上讨论答题、诵读等活动290余次，参加老同志5800多人次；全市举办离退休干部党支部书记（党员）培训班、上专题党课18次，参与培训3780人次，有效提升了老党员党建工作能力。创建红色党建教育基地。按照有定位、有主题、有内容、有场所、有影响力的“五有标准”，培育打造“日军侵华罪证陈列馆”等6个以老党员为主体领办或参与创办的“全市离退休干部红色党建教育基地”，由市委组织部统一命名挂牌。开展“夕阳党建铸魂聚力”活动。制定印发《关于深入探索推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸的工作方案》，通过创建“银辉党支部”“银辉党建联盟” “银辉人才库”，打造“银辉党建共享驿站”“银辉党建工作室”，全面探索推进离退休干部党建融入城市基层党建向社区延伸新路径。围绕党史学习教育，采取线上线下、集中分散相结合方式，组织离退休干部开展“学、看、讲、办”4类12项活动，百余名老党员主动担任党史宣讲人，到各地宣讲324场次，受众32万多人次。开展“我为老干部办实事、老干部为群众办实事”实践活动，为老干部办实事65件，老干部为群众办实事52件。开展“致敬祖国、抗疫有我”“我想向党说句话”“回望百年奋斗路 喜看家乡新变化”等主题活动226次、受众7300多人次。

作用发挥加力度，画好助力发展“同心圆”

以“银发初心助发展”主题活动为牵动，引领离退休干部发挥余热、展现风采。助力乡村振兴。全市创建“老干部红色志愿服务团队”85个，吸纳志愿者1400人，开展公益服务300余次；各级老科协开展网上“科普之冬”“科普活动月”活动，举办农技讲座10余场、科普活动100多次，受众6万多人次；各级老医务工作者开展“助力脱贫攻坚”“学史力行”义诊活动52次；各级老年艺术团体组织“送文化下乡”演出40多场。助力科学决策。每年市委主要领导主持召开情况通报会，市级老领导提出的意见建议全部列入市委督办事项，转化为党委政府及相关部门的决策部署和具体措施。开展“我看脱贫攻坚新成就”“我看建党百年新成就”“我为佳木斯发展献良策”等活动，收集离退休干部感言建议50余万字、微体会500余条。助力社会和谐。选聘297名退休干部担任兼职网格员，配合社区开展基层党建和社区治理工作；选派80名退休干部党员担任党建指导员，参与和指导农村、社区、非公企业等党组织活动。组织引导有写作特长的老干部创作《红船的希望》等文艺作品2800多件，先后举办“点赞龙江——原创行”、庆祝新中国成立70周年、庆祝建党100周年大型专场文艺演出10余场次，线上演出36场次，基层巡演30余场次；举办“奋斗百年路、启航新征程”等全市离退休干部诗书画影展览3次，线上展出36期；组织老党员、老同志深入社区、乡村，开展“文明缅怀”“光盘行动”“公勺公筷”等倡树新风活动45次。

“三化”建设加力度，体现敬爱致恭“真情怀”

以信息化带动精准化规范化，着力提供个性化多样化亲情化服务。立足服务清底数。承担“离退休干部基础信息采集”省级试点任务，成立专班、集中攻坚，摸清近4万名离退休干部基本情况，厘清服务管理责任。通过举办专题推广培训班、下发工作提示等方式，向全市离退休干部大力推介“离退休干部工作”“黑龙江老干部”和“龙江老干部”APP，让老干部和工作人员感受到“龙江老干部”APP的实用和便捷，平台关注率稳步上升。立足精准落待遇。全面落实离休干部增资增待政策，连续14年为困难企业离休干部发放供热补贴；离休干部就医享受“零垫付”和“绿色通道”，每年设立离休干部异地就医预备金200万元，最大限度保证老干部患病应治必治、合理用药。积极构建精准服务体系，各级老干部工作部门确定老干部联络员857名，建立微信服务联系群628个，制作发放个性化《离退休干部服务手册》1200多册，积极帮助老同志解决个性化问题37个。立足规范建制度。印发《老干部工作部门精准联系服务离休干部制度》《佳木斯市离退休干部学习活动场所规范化建设的指导意见》等文件19个，提升老干部工作规范化、制度化水平。落实政治上尊重、思想上关心、生活上照顾、精神上关怀总要求，制定《佳木斯市干部荣誉退休制度（试行）》，实现对党员干部的闭环管理。分级举办干部荣誉退休仪式，切实让老干部感受党的温暖、安享幸福晚年。