佳木斯“三个突出”做好离休干部医疗待遇落实工作

为深入贯彻落实中央、省委关于做好新时代老干部工作的部署要求，精准落实离休干部关怀保障各项政策，佳木斯市坚持以“三个突出”为抓手，扎实推动离休干部医疗待遇政策落地见效。

突出全面细致，确保政策落实无遗漏。第一时间向10个县（市）区和72个市直部门下发通知，传达中央和省委关于离休干部医疗待遇保障工作相关精神，重点对信息统计表和汇总表填写规范作出说明，进一步厘清模糊认识、提升工作质效。强化审核把关，成立审核小组，分管部领导任组长，安排2名业务骨干专项负责，随时为基层提供政策解读和填报指导；创新采取“三查三看”审核模式，即“查首份干部履历表看参加工作时间、查离休审批表看离休身份职务、查任免审批表看工作经历”，确保每名离休干部信息完整、准确，真正做到底数清、无遗漏。同时，依托包联离休干部机制，采取主动上门走访或电话沟通等方式，在中国共产党成立105周年来临之际，向179名离休干部及时传达最新医疗保障配套安排，让离休干部真切感受到党中央、省委的关怀和温暖。

突出协同联动，部门各负其责聚合力。加大沟通协调力度，打破部门壁垒，市委组织部（老干部局）向卫健、医保、财政等部门发送《关于进一步落实离休干部医疗待遇征求意见的函》，就做好新增医保统筹金纳入财政预算、定点医疗机构就医绿色通道和诊疗服务、医保统筹金拨付及药费报销等具体事项征求意见建议，采取召开协调会、电话沟通等方式，就政策落实过程中出现的问题进行协商，形成了组织部门统筹、财政保障、卫健服务、医保监管的多部门联动工作格局。坚持上下联动，制定下发《关于进一步落实离休干部医疗待遇的函》，督促各县（市）区和市直有关部门切实提高站位、抓好统筹联动，确保高效、精准落实离休干部医疗待遇。各级定点医院进一步畅通日常就医“绿色通道”，常态化上门送医送药，提供健康生活指导等服务，持续增强离休干部获得感、幸福感。

突出真抓实管，建立长效机制抓落实。以制度化、规范化建设巩固工作成效。建立“季例会”制度，市委组织部（老干部局）与医保、卫健及市直两家定点医院每季度召开一次碰头会，并采取“走流程”的方式，现场了解离休干部在挂号就诊、医疗力量配备、护理保障等环节存在的难点、堵点问题，现场办公解决具体问题。制发《离休干部专属就医保健服务卡》，体现离休干部基本信息、享受医疗待遇、健康指导专家、行业管理部门联系人等信息，让服务信息一目了然。建立定期随访制度，健康指导专家定期深入到离休干部家中进行“健康家访”，并为离休干部建立“一人一档”健康档案，完整翔实登记既往病史、基础疾病、用药情况、体检指标等健康信息，动态跟踪健康变化，根据档案数据及时优化、调整个性化医疗服务方案，精准匹配诊疗、康复、保健需求，切实打通离休干部就医服务“最后一公里”。设立离休干部异地就医超支预备金，市委组织部（老干部局）、财政和医保部门协商出台《市直离休干部医药费保障资金管理办法和审核报销流程》，近3年共为市直异地居住离休干部报销异地超支医药费200余万元。