嘉荫县:精准服务暖夕阳 银发聚力映初心

嘉荫县始终坚持把精准服务理念贯穿老干部工作全过程，聚焦个性化需求、创新多元化服务、构建长效化机制，以“绣花功夫”做实做细为老服务，让老干部获得感成色更足、幸福感更持续、归属感更深厚。

精准施策，织密服务“保障网”。聚焦老干部服务精准化，创新构建“一人一档”信息化管理机制，对全县离退休干部健康状况、居住情况、家庭成员、服务需求等数据进行动态采集更新，形成个性化服务清单。利用“嘉荫县老干部服务中心”微信公众号发布“时政+理论”学习套餐200余期，通过“温情连线”专线电话问需，开通助老服务热线，解决问题16件。联合县域公立医院开展健康义诊活动18场，惠及离退休干部及家属700余人次。同步建立慢性病跟踪档案，切实以数据赋能织密服务网络，推动老干部工作从“普惠式”向“靶向式”升级。

文化赋能，打造服务“新场景”。以文化服务为突破口，创新打造离退休干部“银龄文化生态圈”，依托县域红色资源，组织离退休干部成立“红色故事宣讲团”，联合县内各中小学开展“赓续红色血脉·弘扬东北抗联精神”主题宣讲教育，覆盖青少年1000余人次。以“情景剧+口述史+歌舞表演”的形式，开展老少同乐颂党恩文艺汇报活动，推动青少年思想道德建设和综合素质提升。开设“礼赞新中国75华诞”线上离退休干部文艺作品专栏，累计点击量超2.1万次，形成线上线下联动服务矩阵。

银发护航，激活服务“新动能”。以“银发人才库”建设为抓手，整合20名具有法律、教育、基层治理等专长的离退休干部资源，组建“银发先锋”志愿服务队，推动银发力量精准下沉。围绕乡村振兴、社区治理等主题开展专题调研。成立“和事佬”矛盾调解队，由7名经验丰富的退休干部牵头，累计化解邻里纠纷、物业矛盾等11件，调解成功率达93%，实现从“被动养老”到“主动作为”的转变，为基层治理注入“银发动能”。

编辑：国新刚  校对：李勃  审核：李元芳