双鸭山市多措并举推进离退休干部服务管理工作精准化信息化规范化
发布日期：2023-06-01 来源： 作者：
双鸭山市委老干部局以精准化信息化建设为突破口，建立和不断完善离退休干部服务管理信息化建设，推进离退休干部服务管理工作提质增效。精准调研，做到信息精细化。围绕老干部需求，深入开展关爱离休干部大调研活动，着力推进“5+1+1”信息流动数据链建设，即5清1档和1册；5清是“基本信息清、健康状况清、家庭情况清、主要需求清、联络方式清”；1档是建立离休干部个人专属档案，为离休干部发放“温情联系卡”， 形成离休干部与工作人员结对服务机制；1册是建立《离休干部“一人一策”精准服务工作手册》，并建立《全市离休干部信息台账》统筹服务管理。同时结合上门看望、电话随访、网络联系等多种途径，加强与离休干部日常联系，真正实现信息动态化、管理规范化、服务实时化。精准施策，做到服务个性化。重视关心老同志个性化需求，突出实效，全程跟进掌握离休干部需求变化，动态调整服务内容。根据离休干部个性化需求，开展送学习资料、送精神慰藉、送节日祝福、送困难帮扶、送医疗保健等“五送”精准服务，切实做到政治上尊重、生活上照顾、精神上关怀。精准帮扶，做到服务亲情化。根据《离休干部信息台账》的详实信息，结合“一人一策”精准服务，综合运用日常照顾、医疗护理、紧急救助等帮扶措施。宝清县离休干部张凤才在乡下居住，就医时存在交通困难，宝清县老干部服务中心协调医疗机构，联系好家庭医生，专车接送就医治疗，日常开展送医送药。饶河县离休干部王江因患有多种疾病，且处于家庭变故独居状态，饶河县老干部服务中心针对实际情况，开展日常帮扶，经常到家中陪伴聊天、读书看报，打扫庭院，把党的温暖和关怀落到实处。完善制度，做到管理规范化。各级党委、政府高度重视老干部工作，注重抓布置、抓落实、抓考评。近年来，双鸭山市委组织部制定印发了《关于进一步做好离休干部“一人一策”精准服务工作的通知》和《关于进一步落实好离退休干部特困帮扶工作的通知》。成立了由组织、人社、卫生、财政、老干部等部门组成的市委老干部工作领导小组，研究解决老干部工作中遇到的困难和问题。制定印发了《全市组织系统目标考核评价工作实施方案》，将老干部工作纳入各级组织部门的年终考评,强化领导责任，确定具体要求。组织体系的建立，各部门通力协作，各负其责，有效推动了老干部服务管理工作精准化、信息化、规范化，不断提升离休干部的获得感、幸福感、安全感。
