泰来县全力打造“银龄驿站”释放“银发动能”

泰来县积极打造“银龄驿站”，汇聚银发力量，在感悟新思想中凝聚老同志共识，为县域发展注入“银发动能”。

以学铸魂打造理论武装“充电站”

一是政治建设摆在首位。构建多元化学习教育体系，深化常态学习机制，把学习贯彻习近平党建思想和习近平总书记在庆祝中国共产党成立105周年大会上的重要讲话精神作为核心内容，通过举办离退休干部读书班、“老支书讲党课”等活动，推动理论学习入脑入心；二是送学上门服务对接。针对年老体弱、行动不便的老党员，常态化“送学服务”，由各党支部支委、志愿者送书送学、宣讲解读，实现学习教育全覆盖、无死角；三是打造红色实景课堂。充分挖掘利用红色资源，通过“课堂理论研学+现场实地感悟”模式，持续提升党性教育感染力、吸引力。

以情暖心，打造敬老惠老“服务站”

一是优化服务措施。围绕老同志急难愁盼问题，延伸服务保障，利用离休干部数字化信息台账，“一人一策”动态管理，开展精准帮扶，建立“重点关怀名单”，对子女不在身边、高龄、行动不便的老同志定期问询、实地走访；二是发挥阵地作用。老年大学主场组织开办书画摄影展览、健康知识讲堂、设置舞蹈太极品牌课程，全方位丰富老年人精神文化生活；三是彰显人文关怀。利用春节、端午、中秋、重阳举办 “文化进万家”主题文化序列，深耕文化惠民服务机制，开设送书画“五进”基层，主推“一笔双钩”书法、萨满舞等非遗文化传承，服务打造“泰来文旅样板”。

以行践志，打造建功基层“实践站”

一是积极创设载体，引导老同志在感受发展变化中凝聚共识，在服务基层中发光发热。畅通建言渠道，通过座谈会与实地调研，让老同志近距离感受乡村振兴、文旅融合发展的蓬勃态势，激发建言献策热情；二是搭建宣教平台。引导老干部服务中心、老年大学、32个离退休干部党支部及5个社区，统筹21个艺术团、15个社区服务队等银发组织，精准对接乡村振兴、文化传承，在田间地头开展农技指导，于学校社区宣讲红色故事。三是建设人才阵地。依托老干部志愿服务联络体系，推行“银龄力量+社会共治”模式，“银龄调解队”现场调解纠纷，“巡河湖银发服务队” 巡查河湖治理，“扶贫助农行动队”开展技术帮扶，“银发专家服务队”深入实地考察，推动“银龄智慧”转化，助力县域经济实效发展。