双鸭山市党建引领汇聚“银发”力量 推动离退休干部志愿服务常态化长效化

近年来，双鸭山市坚持把党建引领作为推动离退休干部志愿服务工作的核心抓手，同步推进思想铸魂与组织强基，统筹谋划平台搭建与作用发挥，系统构建“党建+志愿服务”格局，积极引导离退休干部党员为双鸭山市高质量发展贡献“银发”力量。

筑本强基，激活“红色引擎”新动能。

把政治建设作为离退休干部志愿服务工作的“先手棋”，强化理论武装、凝聚组织合力，牢牢把握正确政治方向。强化政治引领。依托离退休干部党员教育基地、老干部大学等主阵地，打造“线上+线下”双轨学习平台，通过主题党日、红色研学、读书分享会等形式深学细悟党的创新理论，引导老同志坚定理想信念、永葆政治本色，全市各级离退休干部党组织累计开展专题学习96场次，覆盖离退休干部党员5258人次。创新宣讲载体。组建“银发宣讲团”深入机关、社区、学校等阵地讲述亲身经历和红色故事，用“身边人讲身边事”激发老干部参与志愿服务的政治热情。夯实组织基础。优化离退休干部党组织设置，选优配强支部班子，实行“党建+志愿服务”模式，将志愿服务融入日常组织生活，以组织覆盖带动工作覆盖，持续筑牢“离岗不离党、退休不褪色”的思想根基。

搭台聚力，构建“三级联动”服务矩阵。

针对队伍布局分散、载体单一等问题，构建“市—县（区）—基层”三级联动组织架构，搭建多元平台，推动志愿服务从“有形覆盖”向“有效服务”跃升。在顶层设计上。成立市级老干部志愿服务联盟，首批为6支老干部志愿服务队代表授旗，构建起“省级品牌引领、联盟统筹协调、县区特色支撑”的立体化品牌矩阵，初步形成全市“一盘棋”工作格局。在中层推动上。各县（区）立足资源禀赋培育特色子品牌，打造“一县（区）一品”矩阵，集贤县围绕“银晖先锋” 组建医疗、教育、助农、文化四大领域专业服务队；宝山区“七彩志愿服务队”常态化开展助农抢收、便民义诊；饶河县“乌子霞光”银龄调解队深耕基层治理，累计调解矛盾纠纷68件，成功率98%以上。在基层落地上。依托社区、离退休干部党支部设立服务站点，引导老干部就近担任网格员、矛盾调解员，目前全市已组建志愿服务队伍28支，注册银发志愿者700余人，平均年龄63岁，基本形成布局合理、运转顺畅的志愿服务体系。

建章立制，夯实“三有机制”长效保障。

立足常态长效建设，建立健全“有注册管理、有培训体系、有宣传推广”的“三有”运行保障机制，以制度化、规范化建设引领老干部志愿服务品牌化发展。有注册管理。依托黑龙江志愿服务平台，有序推进老干部志愿者登记注册、团队加入、活动纪实等工作，安排专人维护管理，通过线上平台加强对志愿者的动态跟踪和服务记录，确保活动开展有据可查、服务成效有数可考。有培训体系。通过“线上+线下”“集中+分散”等方式，加强老干部志愿服务基础理论、应急处理、沟通技巧、实践操作、案例教学等方面培训，不断提升志愿者的政治素养和服务技能，确保志愿服务有质量、有温度、有效果。有宣传推广。今年以来，全市各志愿服务队累计开展各类志愿服务活动72场次，参与老同志728人次，依托报纸、网站、微信公众号等各大媒体平台，先后对“银辉闪耀·志愿同行”助农抢收、跨区域文化志愿服务、特教关爱行动等品牌活动进行专题报道，全市“银发奉献故事”传播力、影响力持续提升，有效激发了更多老同志的参与热情，推动形成“银发聚力、人人参与”的良好社会氛围。