齐齐哈尔市龙沙区：银发践行“五助力” 赋能发展“五提升”

近年来，齐齐哈尔市龙沙区深度挖掘“银发人才”资源，创新搭建作用发挥平台，组织引导广大离退休干部发挥余热，深入开展“五助力”专项行动，为全区经济社会高质量发展注入强劲的银发动能。

巧建言、献良策，助力产业项目建设提速增效。聚焦产业升级、项目攻坚核心任务，广纳贤才建强银发智库，吸纳经济、规划、财税等领域退休的专业人才8名，组建银发产业智囊团，定期开展座谈交流，为区域发展献智献策，构建专业化银发智库体系。充分用好“候鸟型”离退休干部人才资源，鼓励外出旅居、候鸟老人结合外出见闻、先进地区经验，为产业发展、城市建设、业态培育等传经送宝、建言献策，形成“一地居住、全域借力”的引智格局。深度挖掘老同志人脉广、资源多、渠道活的独特优势，积极引导老干部为招商引资、项目对接牵线搭桥，切实把银发人脉优势转化为产业发展胜势，为产业提质增效注入强劲智慧动能。

沉一线、解民忧，助力基层治理水平提档升级。创新推行“基层调解组织+离退休干部党员工作室”的矛盾纠纷化解模式，选聘政治素质好、群众认可度高的退休干部担任矛盾调解员，打造王大哥工作室、豆姐调解工作室、民生茶话室三个示范点，吸纳银发志愿者23名。全面下沉社区网格、小区楼栋，摸索出“听、看、查、问、劝、兑”的“六部曲”调解法，依托老同志群众工作经验、基层威望优势，成功调处邻里纠纷、物业矛盾、信访隐患等各类问题220余起，矛盾化解率达95%以上。组织离退休干部常态化参与文明城市创建、治安巡逻防控、反诈禁毒宣传、消防安全排查等工作，全年开展志愿服务360余场次。吸纳老党员、老干部参与业委会、社区物业联合座谈会等，定期协商物业治理事项，收集民情诉求123条，化解小区治理难题90余个。

入田间、促增收，助力乡村振兴战略提势兴农。组建“农业技术指导队”，吸纳农业、林业、畜牧业银发人才12名，下沉田间地头开展种养技术指导、病虫害防治、农产品产销对接等服务28场次，培育农村种养能手、乡土人才10余名，手把手带动农户提升生产技能。推广大民小柿子、吊雷西瓜等特色农产品，协助解决种植问题54个，推广销售农副产品2万余元。聚焦村集体经济发展，指导各村盘活闲置土地、山林、厂房等资源，打造特色种养、乡村旅游项目4个。深入乡村开展惠农政策宣讲、普法宣传24场，覆盖农民群众600余人次。主动宣传推介营商环境、扶持村办企业，联合老科协等涉老团体协助村办企业“朝知味”进行技术革新，将食品保质期延长至45天。

守青山、护绿水，助力生态文明建设提质增色。引导离退休干部践行“绿水青山就是金山银山”的科学理念，成立巡河（湖）志愿服务队6支、巡河（湖）工作站6个，统一制牌、授旗，提升队伍凝聚力。组织离退休干部化身生态监督员、环保宣传员、绿色践行者，常态化开展巡河护河、人居环境整治、环保问题督查等行动，全年参与巡河护绿51人次，劝阻违规排污、违规钓鱼、破坏环境等行为380余起。开展绿色环保宣传进社区、进乡村、进校园活动20场，通过主题宣讲、现场劝导、示范引领，带动居民群众树立低碳环保、绿色生活理念。带头参与植树造林、河道清淤、垃圾分类整治等志愿活动260余场，以实际行动守护绿水青山，推动生态优势持续转化为发展优势。

传经验、强根基，助力“两新”组织党建提能强基。实施“银发党建帮带”行动，选派党务经验丰富、政治能力过硬的退休干部3名，担任“两新”组织专职党建指导员。精准指导“两新”组织规范党组织设置、落实“三会一课”、主题党日等组织生活，帮助完善党建工作制度、培育党务工作骨干，全年指导新建“两新”党组织3个，开展党建业务专题培训5场。推动党建工作与企业生产经营、社会组织服务深度融合，引导“两新”组织践行社会责任，开展助企纾困、稳岗就业、公益慈善等活动30余次，切实把党的组织优势转化为“两新”组织发展优势，全面提升“两新”组织党建工作质效。