鸡西市鸡冠区“四个突出”推动离退休干部党建提质增效

鸡西市鸡冠区坚持以“银耀鸡冠”党建总品牌为牵引，纵深推进离退休干部党员教育、管理、服务、赋能全链条建设，精准聚焦“突出组织强基、突出服务暖心、突出银发赋能、突出文化铸魂”四维发力，引导离退休干部党员从单纯的“服务对象”向主动的“基层治理参与者”转变，实现党建引领、服务保障、作用发挥、精神滋养一体推进、同频共振。

突出组织强基，织密精准管理“一张网”。着力构建上下贯通、执行有力的三级统筹架构，建立“区委统筹、街道调度、社区落实”全链条管理闭环，对80余名科级、处级退休干部实行专人包联，精细做到年龄、身体、特长、居住、诉求“五清”。持续深化党组织优化设置，打破居住地单一编组模式，依托器乐、书法、调解等专长组建特色小组，科学划分功能型党小组28个。积极探索创新教育管理模式，线上依托党建联络群精准推送学习资源，线下充分用好红色研学、主题党日等载体，累计为行动不便党员送学上门400余次；常态推行“五个一”政治生日、重温入党誓词等庄重仪式，创新实施“时间银行”积分激励机制，志愿服务积分可兑换实物，实现群众需求响应率100%，有效破解了离退休党员参与动力不足的难题。

突出服务暖心，筑牢精准关怀“保障线”。精细制定并出台离休干部“一人一策”服务方案，为全区1729名退休干部和7名离休干部与全区各单位结成包联对子170余对，统筹联动区人社、卫健、医保、民政等部门形成即时即办、齐抓共管的工作机制，强化“检查+督办”闭环管理，确保离退休干部各项待遇不折不扣落实到位。严格落实重大节日、生病住院、身患重病、离世丧葬“四必访”关怀机制，专程为百岁离休老人登门祝寿。规范完善350余名退休干部荣誉退休仪式，扎实落实离任谈心谈话等关键环节，稳妥高效办理党员组织关系转接、退休政策答疑宣讲，助力刚退休党员尽快归属、深度融入社区党组织。累计投入19万元改造升级区级老干部活动中心、社区党群站点，增设书画室、乒乓球室、台球室，匠心打造15分钟银龄党建服务圈，配套配齐急救物资、便民工具与银龄服务专线，全面推行街道社区与离退休干部党组织场所共用、活动联办，切实打通了就近就便服务老干部的“最后一米”。

突出银发赋能，激活基层治理“新动能”。高标准建强“老书记工作室”矛盾调解阵地，创新推行“周三说事”接访日制度，组织退休干部轮流坐班，累计化解物业、邻里、家庭纠纷20余起，调解成功率100%。广泛组建“银发监督员”共治队伍，划分网格开展常态化日常巡查，累计劝导占道、飞线充电等不文明行为60余次，清理楼道卫生死角35处，及时消除了电路老化、楼道堆放等各类安全隐患。精心培育多元志愿服务先锋队，倾力打造“好运从头开始”一元爱心理发队，为孤寡、低保、残疾人免费理发，斩获全省志愿服务创投金奖。同步组建政策宣讲、关心下一代、法律咨询等专业志愿队伍，全年累计开展志愿服务156场，深入7所学校、21个社区开展红色宣讲21场，服务群众超6800人次，充分释放了“银龄力量”的治理效能。

突出文化铸魂，打造老有所乐“精神园”。创新推行菜单式按需教学模式，线上广泛征集课程需求，邀请5名退休干部担任专职讲师，精心开设党史宣讲、反诈科普、健康养生等精品课程，累计开展特色活动28场，覆盖600余人次。辖区常态化开展丰富多彩的文化体育展演，年均举办书画展、器乐汇演、棋牌赛事80余场，充分满足不同年龄、不同兴趣党员的多元化需求。深耕细作非遗代际传承，整合12名掌握漆艺、民乐专长的退休干部党员，面向青少年、居民免费传授传统技艺。依托银发宣讲团，用亲身奋斗故事讲活红色党课，选树袁守道、刘长林等全国、省级先进典型，营造了浓厚的创先争优氛围，以先进文化凝聚起强大的银发向心力，充分彰显了离退休党员干部新时代“银龄担当”。