七台河市桃山区：党建领航聚银发 桑榆生辉践初心

七台河市桃山区委老干部局锚定“让党放心、让老干部满意”工作目标，以党建为总抓手，统筹组织建设、暖心服务、银龄赋能三项重点，推动离退休干部党建与服务管理深度融合，持续提升老干部工作质效。

 建强红色阵地，织密银发党建网络。严格对照“六有”标准夯实支部建设，择优选拔31名政治素质高、群众威望好的老干部担任支部书记，依托辖区15处党群服务中心，打造老干部就近学习、就近活动、就近聚力的“红色驿站”。针对老干部季节性异地旅居、流动性强的特点，推行“流出地建档、流入地共管、两地同步抓”管理模式，建立秋冬报到、春季销号、结对联络长效机制，主动对接三亚市天涯区委组织部搭建跨区域共建平台，将在册“候鸟党员”由7人扩容至47人，有效破解流动党员管理难题，实现离乡不离党、流动不流失、管理不断档。

深耕暖心服务，守护最美桑榆晚景。创新打造“线上推送学+线下辅导学+红色沉浸学”三维学习模式，常态化推送线上学习资源，组织专题报告会32场，红色实景研学10余次，确保老干部理论学习常态化、全覆盖。聚焦高龄、独居、患病老干部群体，严格落实“三必访”制度，实行一对一结对帮扶、清单化闭环服务，累计开展陪同就医、生活照料、走访慰问等暖心服务800余次，办结证件补办、纠纷调解、生活帮扶等民生实事100余件。持续丰富精神文化生活，常态化开设书画、合唱、太极等文体课程，精心举办“银耀冠军城”系列文体活动100余场，3000余人次老干部参与其中，切实提升老同志晚年幸福感、获得感。 

激活银发力量，赋能基层治理提质。精准梳理老干部专业特长，建成涵盖基层治理、法律服务、红色宣讲、生态管护等7大领域的银发人才信息库，组建236人的区级银龄志愿服务队，细分15支社区分队和4支特色专项小分队，构建全域覆盖、分工明确的银发志愿矩阵。创新推行“南下奉献、北归献策”双向赋能模式，鼓励旅居老党员异地参治、返乡建言，累计收集城市建设、民生提升、环境治理等优质建议20余条，推动怡安小区增设停车位、路口树木整改等一批民生实事落地。依托“银发巡逻队”“邻里议事厅”“四点半课堂”等特色载体，常态化开展矛盾调解、巡河护河、健康义诊、政策宣讲等志愿服务100余场，服务群众3000余人次，让广大老干部成为基层共建共治共享的重要生力军，为辖区高质量发展持续注入温暖持久的银发动能。