齐齐哈尔市建华区“1234”工作法提升离退休干部工作效能
发布日期：2024-05-17 来源： 作者：
齐齐哈尔市建华区离退休干部党工委采取“1234”工作法，全方位、高标准、全覆盖抓紧抓好全区离退休干部党支部建设，推动形成党建品牌与支部特色深度整合，推进离退休干部工作提档升级。建强“一个轴心”，发挥“头雁效应”。提升离退休干部党支部书记能力素质，组织参加省、市、区级业务培训，实现离退休干部党支部书记轮训全覆盖。实施“头雁领航”工程，扩大“头雁”效应，培养输送12名优秀离退休干部党员到小区党支部担任党支部书记，为社区其他党支部注入新鲜血液，起到了模范带头作用。运用“三选三培”选育措施，与荣退工作相结合，在临近退休干部中进行筛选，进一步拓宽了后备人才渠道，打造支部书记后备力量“蓄水池”，现已储备书记后备人才77人，实现了“一支部一后备”的工作目标，为支部书记换届打下坚实基础。打造“两个阵地”，夯实“红色堡垒”。坚持将离退休干部思想政治建设摆在首位，打造“内外”两个阵地，深化学习。做强“室内阵地”。建立22个“习近平新时代中国特色社会主义思想学习室”，覆盖所有离退休干部党支部，共同构建涵盖老干部服务中心、区党员干部教育特色主题教室、东市场社区国防教育基地的“红色阵地集群”。组织全区离退休干部有重点、分步骤、多形式开展学习培训129次，参与1762人次。拓宽“室外阵地”。结合地域特点拓宽学习半径，参观和平广场、党建文化公园等红色教育阵地。矿勘社区离退休干部走进武警支队，参观部队军史长廊，深切感受新时期部队建设的新风貌、新发展、新成果。强化“三项举措”， 增强“凝聚合力”。持续健全党建工作机制，增添发展新活力。抓学习教育。坚持执行“三会一课”“第一议题”“政治学习日”“谈心谈话”等制度，组织离退休干部利用“离退休干部工作”“黑龙江老干部”“齐齐哈尔老干部”等微信公众号灵活开展学习培训。对年老体弱、行动不便的老党员，离退休干部党支部采取结对帮扶，常态化开展“送书上门、送学到家”，及时将必读书目发放到离退休干部手中，帮助学习，始终做到政治坚定、思想常新和理想永存。抓支部建设。持续巩固离退休干部党支部“六有”标准建设成果，切实抓牢“六好”示范党支部创建工作，开展党支部建设“走比看”，展示成果、交流经验、改进提升。将离退休干部党建工作纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核，全面压实责任，提升离退休干部党建工作水平。抓暖心关爱。在离休干部中开展“送生日蛋糕、健康体检、康养服务”为主要内容的“三大暖心行动”，坚持落实“五必访”“三必问”制度，采取“上门入户送关怀、视频连线送真情”等慰问活动，为“光荣在党50年”的老党员颁发荣誉纪念章。离退休干部党工委在文宾社区探索构建“医、养、教、学、乐、为”六位一体社区养老模式，满足离退休干部就近就便居家康养需求，提高幸福指数。实施“四个助力”，贡献“银发力量”。 积极搭建发挥作用平台载体，引导广大离退休干部党员真正做到“离岗不离党、退休不褪色”。助力产业项目建设。充分发挥离退休干部的威望优势、经验优势，深入企业当参谋。欣豪社区组织离退休干部深入企业，开展“银发助力企业绿色发展”调研座谈，了解企业运行、人才引进培养等情况，积极为企业发展建言献策，同时参与新型政商关系监督志愿服务活动，收集企业对政府工作部门的建设性建议2条，为政府更好的服务企业贡献银发力量。助力基层治理。引导离退休干部党员融入小区，担任党支部委员、网格员、党员中心户等95人，建立矛盾调解室、治安巡逻队等各类组织31个，成立“初心映夕阳”“银龄”等4支志愿服务队，开展“美化家园、健康义诊、关爱帮扶”等志愿服务活动229次，解决群众急难愁盼问题39件。助力乡村振兴。通过“银发人才库”挖掘在农业、乡村环境、历史文化方面的专家，结合乡村所需所盼，找准振兴切入点，组织11名“银发人才”深入北华街道办事处下辖的曙光村、高头生态园参观调研，为乡村振兴传经送宝、把脉支招，推动建华区在乡村振兴道路上行稳致远。助力生态文明。通过组建离退休干部巡河（湖）工作站、志愿服务队、河湖保护宣讲团等组织，引导离退休干部当好巡河护湖的“巡查员”“监督员”“宣传员”。天气逐渐转暖，老干部们重点监督向河湖排放污水、倾倒垃圾废弃物等破坏水环境、水生态等违法违规行为，为创建文明城市贡献“金秋”力量，用实际行动践行离退休干部党员的“银发”担当。
