齐齐哈尔市富拉尔基区：以老干部党校建设推进党建工作提质增效

多层次办校，拓展组织体系。富拉尔基区探索建立区委离退休干部党工委统筹领导、社区党委履职尽责、区委党校专业指导、党员干部积极参与的“大党校”格局。按照“主校先行，分校再立，全面提升”的工作思路，在建好1个区委老干部党校为主校的基础上，突出与社区联合办学，全面整合街道老干部资源，在沿江街道光辉社区、北兴街道25社区、幸福街道27社区建立分校3个。健全分校组织架构，由街道党工委书记任校长，党工委副书记、区委党校副校长任副校长。制定分校学习计划，定期进行理论学习班、读书班、形势报告会和专题讲座等学习活动，真正把老干部党校建在党员“家门口”。

高质量教学，打造精英师库。富拉尔基区积极拓宽优化老干部党校师资资源，采取“内育＋外聘”模式，将离退休干部党支部中优秀的党组织书记、教学经验丰富的退休老教师、区委党校教师等70余人纳入党校精品师资库，建立一支政治合格、素质优良、规模适当、结构合理、适应新时代干部教育培训要求、满足不同党员需求的师资队伍。每年定期举办1到2期老干部党校师资培训班，交流和提升老干部党校师资授课水平。适时举办老干部党校精品课评比评选，进一步强化党校教师的擂台意识，锻炼授课技巧，保证授课水平。

多样化培训，推出精品课程。老干部党校及分校围绕中心工作，坚持老干部党校“姓党”，遵循“党性＋”教育模式，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大会议精神及习近平总书记对东北地区和黑龙江重要讲话重要指示批示精神放在首要位置。制定全年学习培训计划，成立传承红色基因工作室和银发业务讲堂，推出“党的二十大精神”“党章宣讲”等精品党课26期，“支部干部荣誉退休工作”“如何做好支部委员”等业务培训21次，“防诈骗宣传”“矛盾调解”志愿服务43次，拓展培训多样性，提升解决实际问题的能力，凝聚发展的向心力。

全方位教育，覆盖培训对象。针对社区党员、农村党员、年老体弱党员、外地党员等不同离退休干部党员特点，采取线上+线下、集中+送学的形式把党课送到所有党员身边。线上，加快网上党校建设，开辟党员在线学习和网络课堂，让老干部老党员随时随地学。线下，以集中授课研讨讲座为主，以参观调研日常自学送学上门为辅，开展理论研讨会、参观考察、观看红色电影、集体过政治生日、重温入党誓词等活动52次，各分校走进社区、小区、村屯，开展“楼头党校”“庭院党校”“公园党校”等特色品牌，吸引更多老干部参与党校学习，确保离退休干部党员定期轮训、应训尽训。