依安县建立“3252”荣誉退休机制提升退休干部的荣誉感和幸福感

为深入贯彻落实习近平总书记关于老干部工作的重要指示精神，进一步做好干部退休工作，切实提升退休干部的归属感、荣誉感和幸福感，依安县探索建立“3252”荣誉退休机制，把党对退休干部的关心关爱落实落细。

抓实“三项举措”，确保荣誉退休工作落地见效。一是做到底数“清”。2021年底开始精心谋划今年荣誉退休工作，建立2022年退休干部台账，摸清全年退休干部的人数、退休时间等信息，为做好荣誉退休工作提供基础保障。二是做到提示“早”。建立定期提示制度，在干部退休前1个月一对一给干部所在单位下发提示函，提醒督促单位扎实开展好荣誉退休各项工作。三是做到宣传“广”。录制干部荣誉退休相关政策短视频，通过依安党建微视界、微信朋友圈发布，以通俗易懂、喜闻乐见的方式，让即将退休的干部了解荣誉退休各项政策。

注重“两个关怀”，确保干部退休前有慰问。一是领导有关怀。单位主要领导与即将退休干部进行个别谈话，肯定贡献、表示敬意、征求意见、了解思想，并提出希望和要求，引导干部及时调整心态、转换角色，顺利融入退休生活。二是同事有关怀。单位同事组建慰问团，对即将退休干部进行家访慰问，了解家庭条件、居住环境等情况，对存在困难的干部，按照有关政策规定，在能力范围内给予支持和帮助。

规范“五项内容”，确保干部退休时有仪式。一是举办荣誉退休仪式。采取专题座谈会、离别赠言感言、合影留念等多种简约庄重的形式，回顾工作历程、肯定工作成绩，为干部退休营造浓厚的仪式感。二是颁发证书。县委组织部统一制作《光荣退休证书》，各单位主要领导在荣誉退休仪式上进行颁发，进一步增强退休干部的荣誉感。三是送上问候。赠送《致2022年退休干部的一封信》，表达对退休干部贡献的肯定和祝福，鼓励干部退休后继续发挥余热、传播正能量。四是建立联系。与退休干部家人或子女联系一次，增强沟通交流，形成工作合力，引导家属协助单位和退休干部工作部门做好退休干部服务管理工作。五是建立台账。深入了解退休干部基本情况和基本诉求，对有特殊困难的退休干部建立“帮扶台账”，细化帮扶措施，切实帮助解决实际问题。

落实“两个保障”，确保干部退休后有服务。一是落实就近活动阵地。所在单位与社区、住地党组织进行对接，详细了解社区活动场所、服务事项等情况，方便退休干部就近在社区参与基层治理、志愿服务等活动，丰富退休生活。二是落实专门联络员。联络员每季度与退休干部至少联系一次，全面落实退休干部政治待遇、生活待遇，满足他们的精神需求，征求退休干部对老干部工作的意见建议，按政策规定解决老干部提出的合理诉求，着力实现老干部服务工作的精准化、规范化。