牡丹江市爱民区：打造“三大阵地”汇聚“银龄”力量 助推离退休干部发挥“夕阳余热”

牡丹江市爱民区以阵地建设为牵动，不断筑牢战斗堡垒，切实将离退休干部充分凝聚起来、有效组织起来、作用发挥出来，持续激活离退休干部服务社会动能，助力离退休干部工作提质增效。

建强学习活动“主阵地”，打牢思想政治基础。坚持“整合、嵌入、共享”原则，采取“合作、统筹、借用”和“一站多用”方式，均衡推进离退休干部学习活动阵地建设。充分利用党群服务中心、离退休干部活动室等资源，突出“软硬兼施”，打造红色展厅、图书阅读室5个，建立“周五讲堂”，邀请专家学者定期授课，为离退休干部创造良好学习环境。线上建立“指尖课堂”，采取“直播+点播”的“云课堂”模式，依托极光新闻、钉钉、爱民在线等平台，组织离退休干部“云”上学习30余次，“云交流”学习心得47条。线下开通“情境课堂”，通过现场教学、实践体验等方式，组织开展“红色旅行课堂”“板凳课堂”“邻里课堂”等50余场次。注重学习成果转化，开展研讨交流会、述学评学会20余次，离退休干部交流学习方法、分享学习收获，在交流中找差距、补不足。

筑牢“银发”人才“集聚地”，搭建发挥作用平台。坚持用心用情用力聚才，多措并举为离退休干部搭建施展才华“大舞台”。建立1个集“层级化+多样化+项目化”为一体的区级离退休干部人才示范基地，最大化发挥示范基地效能。坚持单位推荐一批、日常发现一批、动态筛选一批原则，实时更新离退休干部人才库，将政治素质高、专业技术好、服务意识强的196名人才吸纳入库。充分发挥离退休干部在服务社会、医疗保健、文艺宣传等方面作用，成立党的政策宣讲、老年健康保健等7个区级、27个街道（社区）级志愿服务队，开展“学雷锋、当先锋”“党的政策进小区”等活动48次。发挥老干部议事厅议事协调作用，收集意见建议30余条，离退休干部帮助辖区居民解决“急难愁盼”问题15个。在“爱民党建”平台展播“理论武装头脑、思想常新不老”黑板报、助力生态文明建设文艺作品9期。

构建互促共融“新高地”，服务保障基层治理。围绕“抓融合促共建、抓聚合促共治、抓整合促共享”目标，构建共建共享“服务圈”、便民惠民“治理圈”、互动交流“体验圈”“三圈”体系，实现组织覆盖到基层、平台搭建到基层、力量汇聚到基层。以北山社区、庆旺社区两个市级共享阵地为中心，突出共享式阵地建设，与相邻的6个社区签约共建，全年开展共建活动30余次。以党群服务中心为核心，建立离退休干部党员教育、居家养老、文化活动、便民服务4个“15分钟生活圈”，将老年食堂、城乡书屋、暖心驿站迁到“家门口”，离退休干部担任爱心食堂厨师、文艺活动主唱、心理咨询医师、日间照料帮工等多重角色，既是参与者也是受益者。以离退休干部党支部与社区党组织“双联双创”为依托，以“银龄心向党”为主题，打破地域限制和空间壁垒，由区委组织部牵头，联合7个街道、28个社区，创新开展“联合主题党日”活动，成功举办36场文体比赛文艺演出活动，推动离退休干部服务社区、社区为老服务水平“双提双促”。

来源：牡丹江市委组织部（老干部局）