齐齐哈尔市坚持四项工作机制推动离退休干部党建工作高质量发展

近年来，齐齐哈尔市委践行习近平总书记关于老干部工作的重要论述，建立完善四项工作机制，加强组织领导，压实工作责任，高位推动全市离退休干部党建工作高质量发展。

坚持以上率下的工作领导机制。市委高度重视离退休干部工作，始终尊重离退休干部。每年元旦春节期间，市委主要领导带领四大班子举行团拜会，带头走访慰问离退休干部代表，向他们介绍经济社会发展情况，悉心听取意见建议，送上诚挚慰问祝福。市委书记先后对中央《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》和我省《若干措施》作出签批，并组织召开市委党的建设工作领导小组会议，审议通过《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的具体措施》，有效强化了全市离退休干部党建工作的顶层设计。

坚持市委老干部工作领导小组的工作协调机制。切实发挥领导小组的统筹协调、指导监督作用，每年一季度定期召开会议，市委、市政府负责老干部工作的市级领导全员参加，研究解决、部署推进老干部工作的重大问题。建立市委老干部工作领导小组办实事工作机制，切实发挥成员单位作用，规范明确职责，实行成员单位为老干部办实事清单制、销号制。此外，每年定期召开领导小组办公室会议2次，听取成员单位工作进展情况，有效解决全市老干部工作中的重点难点问题。

坚持党委和政府统一领导，组织部门牵头抓总，离退休干部工作部门组织实施的工作运行机制。市、县两级党委老干部局并入组织部门后，为增强工作力量，市委加强统筹，保留两级离退休干部党工委，均配备离退休干部党工委专职副书记。市委组织部增设老干部工作办公室、离退休干部党员工作办公室，县（市）区委组织部增设老干部组或老干部工作办公室，专司离退休干部工作，有效保证全市离退休干部工作运转顺畅。

坚持同部署同检查同考核的工作落实机制。把离退休干部党建工作纳入全市党的建设工作总体布局，每年召开组织部长会议及制发组织工作要点时，把离退休干部工作作为重要内容，同其他工作同安排、同部署。同时，将离退休干部党建工作纳入年度党建工作考核体系、纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议考核内容，市委离退休干部党工委每年专门召开县（市）区委离退休干部党工委书记述职评议会议，评议结果作为年度考核的重要参考依据，有效推动全市离退休干部党建工作各项任务落实落靠。