[省级示范党支部事迹材料之十六]省人民检察院离退休干部工作部联合党支部

近年来，黑龙江省人民检察院离退休干部党建工作，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实中央、省委、高检院各项决策部署，认真贯彻落实省委老干部局党建工作部署要求，以“双覆盖五规范”为目标，以《黑龙江省离退休干部党支部工作规范（试行）》为标准，在推进离退休干部党支部标准化、规范化建设中破困局、出新招、求实效，使党建工作覆盖的广度和深度有了质的突破，进一步提升了基层党组织的凝聚力、组织力、战斗力，党建工作质量和水平得到持续提升。

一、规范组织设置，提升支部合力

党支部注重从组织建设入手，发挥党支部在全体党员中的领头雁和助推器作用，引领支部工作的全面提升。一是支部设置合理。2019年，我院结合老干部党建工作实际，在广泛征求老干部意见建议的基础上，采用分类管理老干部党员、在职党员的方式，组织成立了离退休干部工作部联合党支部。二是班子配备科学。选举出政治觉悟高、理论水平好、群众威信强的老干部担任书记和委员，发挥表率作用；在职同志在支部中担任相应的职务，与老干部形成互补。每两年组织支部班子换届选举，吸收对老干部工作有担当和热情的新退休同志进入党支部委员会，为党支部增添新鲜血液，提升党支部组织力和创新力。三是组织覆盖全面。探索建立旅居外地老干部党员管理新模式，为了让“候鸟”老干部也能够正常参加组织生活，使旅居生活更加丰富充实，按照“哪里有党员，哪里就有支部”的原则，分别在北京、上海、海南等老干部旅居集中地成立了临时党小组，临时党小组在红色教育、活动安排、应急事项处理等方面发挥了重要作用。2020年，结合疫情防控常态化形势，党支部打造了一个指尖上的、人人可参与的“老干部云活动中心”，让高龄、患病、旅居、行动不便的老党员都能通过微信群参与到组织生活中，做到“党的意识不弱化、党员标准不降低、党内生活不脱离”，真正实现了党的组织覆盖全面到位。

二、加强队伍建设，规范党员管理

党支部始终把增强党性修养，加强队伍建设作为支部建设第一任务，把规范党员教育管理贯穿党支部工作始终。一是教育引导有方法。党支部注重党员的思想教育引导，抓住颁发“庆祝中华人民共和国成立70周年”“光荣在党50年”“抗美援朝70周年”“从检30年”纪念章等时机，广泛宣传老检察人的光荣历史，营造浓厚的学习氛围。每年初召开新春座谈会，院主要领导向老干部传达、通报重要会议精神和全省检察工作情况，向老干部征求意见建议。针对老干部年龄、身体、学习的特点和实际，采取集中学习与个人自学相结合，专题讲座与交流心得体会相结合，理论学习与实地参观考察相结合的方式开展学习，引导老干部做到同心同向、步调一致。二是制度建设有方向。党支部健全班子建设、支部学习、专题辅导等党支部工作制度机制8项31条，完善落实待遇、发挥作用、服务保障等方面的制度11项112条，进一步明确了老干部理论学习、党内政治生活、政治纪律规矩等方面的要求，通过制度抓工作开展，推动任务落实。三是党费收支合规范。截止到2021年11月，党支部共有党员202人，全员足额交纳党费，按85%比例留存的老干部党费由党支部统筹使用，用于组织老干部党建活动、购买党建学习资料、开展支部活动和慰问困难老干部党员等。

三、开展组织生活，丰富形式内容

党支部坚持把开展组织生活作为党建工作的重点，通过开展内容丰富、形式多样、主题鲜明的组织活动，丰富老干部党员精神文化生活，为老干部退休生活增添色彩。一是让“三会一课”成为党员理论学习的主阵地。党支部定期通过党员大会、支委会、党小组会和党课分层次组织党员开展内容丰富、形式多样、寓教于乐的政治理论学习。疫情防控常态化后，更把微信群打造成开展学习的“分会场”，通过“线上+线下”“个人+集中”等多形式，线上讲、自主讲、展开讲，让学习内容“课”入大脑、“声”入人心。新的学习模式不仅摒弃了传统学习方式的弊端，更打破了时间、地域、身体等因素的限制，让老干部能够更好地参与其中，网络学习成为老干部晚年生活的新风尚。二是让“主题党日”成为党员开展活动的大平台。党支部通过主题党日活动组织党员走进企业考察、参观历史展厅、进行户外游园，让老干部了解党的历史、领略大美龙江，感受家乡变化。连续多年组织老干部开展文体活动节，让老干部在互动中锻炼身体、增进友谊、丰富生活。在开展好线下活动的同时，党支部依托网络平台组织开展了线上云拜年、网络灯谜会、养生云分享、才艺云展示等一系列线上活动，让党员能够足不出户参与活动，丰富了退休文化生活。三是让“组织生活会”成为找准支部短板的放大镜。党支部每年都召开组织生活会对一年来的工作进行评议，大家开门见山、直面问题，同时党支部还向全体党员开展问卷调查，征集大家的意见和建议，发现工作中存在的问题和短板，制定整改措施，定期开展回头看，进一步提高党支部建设水平。四是让“量化积分考核”成为激发党建活力的催化剂。针对老干部党建中存在的活动组织难、作用发挥难的问题，党支部找准突破口，探索出一条既契合自身实际，又能激发党员内生动力且长期管用的积分管理好路子。党支部创新开展量化积分管理，构建基础分、奖励分和负面分（反向扣分）的综合考核体系，以基础分“铸魂”，用奖励分“赋能”，借负面分“纠偏”，动态管控，严格考评流程。按照“一人一表、一事一记、量化积分、动态管理”的原则，对老干部参与活动情况进行计算核实，公开张榜“晒绩”，实现参与全覆盖、考核全方位、过程全公开，激励党员们牢记使命、奋勇争先。年底按事迹和成绩选树典型、表彰先进，使老干部学有榜样、做有方向，以党建引领和带动新时代老干部工作高质量发展。

四、发挥组织作用、贡献检察智慧

为了发挥老干部政治优势、经验优势、威望优势，党支部注重以正能量活动为载体，为老干部发挥作用搭建平台，将正能量活动贯穿始终。一是组织义务法律咨询创品牌。党支部连续多年组织退休老检察官深入社区开展法律咨询活动，为社区群众提供义务法律服务，宣传检察机关亮点工作，解答社区居民关切的法律难题，赠送普法读物，以实际行动为建设平安龙江做贡献。二是开展口述历史访谈传精神。围绕庆祝建党百年和人民检察制度创立90周年，选择具有代表性的老党员、老干部进行专访，收集老同志投身检察事业的感动瞬间和精彩故事。为庆祝建党100周年，党支部积极响应省委老干部局号召，组织老干部党员录制短视频“我想向党说句话”30余个，抒发感恩情怀，表达对党的祝福，引导大家学党史、感党恩、跟党走。政法队伍教育整顿期间，特邀7位老检察人代表录制“传承检察传统 赓续红色基因”视频片，为全省检察干警述初心故事、话优良传统、讲过硬作风、谈检察精神，传递革命信念，传承检察精神，教育引导新时代检察干警以老一代检察人为榜样，拼搏进取，砥砺前行，为龙江检察事业的发展贡献力量，再续新篇。三是搭建发挥作用平台扬正气。邀请老干部为新入职干警进行培训讲座，与新党员座谈，通过老干部的授课和交流，传承检察机关的优良作风和工作理念。将专业素养高、业务能力强的老检察官纳入黑龙江省人民听证员库，参加省检察院信访案件公开听证，保障司法公正，维护百姓权益，为检察工作贡献智慧和力量。

五、优化服务质量、提高保障能力

党支部始终把服务保障作为工作的重点之一，加强与他们的思想交流，及时了解掌握老干部的现状与需求，妥善解决老干部遇到的实际困难和问题，不断提高服务保障的实效性和针对性。一是精准服务有方法。紧跟全省老干部信息化平台建设步伐，完成省院机关全体老干部基础信息采集和录入工作，在老干部中推广“黑龙江省离退休干部服务管理信息平台”应用，充分发挥数据分析优势，为精准服务奠定基础。针对离休、高龄、重病等老干部群体特点，因人施策，提供不同的服务保障。对离休干部实行“一对一”服务，突出个性化保障；对退休干部在做好精准普惠，解决合理诉求；对独居空巢、生活困难、体弱多病的老干部实行帮扶机制，定期看望，及时了解需求，解决实际困难。二是组织活动有保障。党支部每年都召开支委会，对老干部活动经费开支进行规划，在提高老干部服务质量的基础上，开展丰富多彩的党建活动。同时党支部活动也得到了省院党组大力支持，在老干部活动经费有限的情况下，省院机关为党支部组织活动提供场所、车辆、餐饮等后勤保障，为老干部活动排解了后顾之忧。三是支部活动有场所。省院党组非常重视老干部活动中心建设和使用，为老干部提供了一个配套齐全、功能完备、温馨舒适的活动场所，老干部在活动中心读书看报、上网冲浪、交流互动、运动按摩，大家真正把活动中心当成了自己的家。今年，按照省院机关办公楼改造规划，我院对省院老干部活动中心进行了选址改建，新地址破除了原活动中心楼层高、老干部出入不便的弊端，选择一个更加适宜老干部活动的场所作为新址，按照“六有”标准，规划有党建会议室、电子阅览室、书报阅览室、棋牌活动室、球类活动室、书画室、健身室、医护接待室、无障碍卫生间等，为老干部打造一个既适合党建活动开展，又适合放松娱乐的老干部活动之家，预计在2021年底投入使用。